În urmă cu câteva luni vă prezentam un scurt studiu de caz referitor la prezenţa trainerilor si a firmelor de training româneşti în social media. Deşi am evidenţiat avantajele şi nevoia unei astfel de adaptări continue la dezvoltarea pieţei si a nivelului de cerinţe ale clienţilor, nu am observat o schimbare prea mare în acest sens. Prin urmare, ne-am gândit să pornim la drum în pas mai molcom, să începem cu paşi mici şi anume cu blogurile de traineri şi funcţionalitatea acestora.

Astăzi am lansat o nouă provocare pe Twitter: cine ştie bloguri de traineri şi care sunt acestea. În cele de urmează, le voi trece în ordine aleatorie, în funcţie de cum ne-au fost livrate. Aşadar nu este un top, însă va invit să vă exprimaţi opiniile şi de asemenea, să ne spuneţi ce alte astfel de bloguri cunoaşteţi.

Iata primele bloguri de traineri din lista noastra :

Pentru ca suntem fresh si activitatile statice nu ne caracterizeaza, ne-am gandit sa ne punem putin in miscare printr-un NOU concurs marca humans.

Concursul este simplu: te gandesti un pic la provocarea lansata de noi, deschizi o pagina noua si ne trimiti:

Cat mai multe avantaje ale comunicarii paraverbale in training.

Reguli de joc:

1. Raspunsul trebuie sa fie sub forma de propozitii scurte/chiar si doar cuvinte cheie.  Dupa fiecare propozitie, puteti adauga cat de multe explicatii, detalii si adaugiri considerati necesar.

2. Fiecare raspuns valid primeste 25p.

3. Castiga raspunsul cu cel mai mare punctaj obtinut, deci cu cat mai multe raspunsuri corecte, cu atat mai multe sanse de castig.

4. Concursul incepe astazi, 07 aprilie 2010 si se termina duminica, 11 aprilie 2010, ultimul raspuns luat in considerare putand fi trimis pana la ora 15:00.

5. Raspunsul trebuie trimis la adresa Această adresă de e-mail este protejată de spamboţi; aveţi nevoie de activarea JavaScript-ului pentru a o vizualiza iar subiectul mail-ului trebuie sa fie Concurs humans 

fresh.

6. Pentru transparenta, toti participantii vor primi raspunsul castigator si punctajul personal. Doar castigatorul va fi contactat de unul din reprezentantii humans.

7. Luni, 12 aprilie 2010 vom acorda premiul in valoare de 600 lei reprezentand voucher-ul pentru cursul Training of Trainers organizat de humans – PEOPLE ACADEMY in perioada 16-18 si 23-25 aprilie 2010 la Bucuresti. Mai mult decat atat, raspunsul castigator va fi inclus in manualul nostru de training, cu mentionarea sursei.

Detalii despre curs gasiti pe www.humans.ro la sectiunea open trainings 2010, brosura Training of Trainers.

Succes!

Pentru ca am lansat de curand sectiunea de recenzii de training, ne-am gandit ca ar fi interesant sa aflam si ce parere au cititorii nostrii despre diversi traineri sau traininguri.

Asa ca, vrem sa stim care a fost cel mai interesant si cel mai slab training la care ai participat.

Si de ce ai ajuns la concluzia asta. Si daca doresti, cine a fost trainerul :)

Si pentru ca un asemenea demers trebuia marcat cum trebuie, am pus la cale impreuna cu okian.ro (cea mai mare librărie online din Romania cu titluri in engleza) un concurs cu premii in carti.

Mai exact, 2 vouchere (cupoane de reducere pe okian.ro) de 50 RON pentru cele mai interesante comentarii primite de la voi.

Bonus, o carte surpriza din partea noastra pentru cel mai votat comentariu :)

Pentru ca suntem fresh si activitatile statice nu ne caracterizeaza, ne-am gandit sa ne punem putin in miscare printr-un concurs marca humans.

Concursul este simplu: te gandesti un pic la provocarea lansata de noi, deschizi o pagina noua si ne trimiti un mail cu raspunsul la intrebarea:

Care sunt cele mai importante 3 principii/reguli de comunicare de care trebuie sa tinem cont si pe care sa le aplicam atunci cand incercam sa rezolvam un conflict cu un coleg?

(conflict = neintelegere, ciocnire de interese, dezacord, antagonism, cearta, diferend, discutie in contradictoriu asupra unui aspect, unei probleme sau unei situatii profesionale care este comuna celor doi colegi).

Reguli de joc:

Examene peste examene, multe cursuri si seminarii inca nearanjate, timp prea scurt, prea putin chef de invatat, tensiune mare.

Acestea sunt doar o parte din elementele care definesc: sesiunea!

Cu totii stim ca nu este cea mai placuta perioada a anului, asa ca, impreuna cu Alex Molnar, ne-am gandit sa va dam o mana de ajutor. Sau mai bine spus, un training de ajutor. Ajutorul consta intr-un loc gratuit la trainingul lui Alex de sambata 30 ianuarie 2009, iar modul prin care puteti castiga este urmatorul:

Scrie un comentariu in care sa ne povestesti cum reusesti tu sa treci cu bine de sesiune sau examene in general, care sunt metodele pe care le aplici, cum incerci sa retii cel mai bine informatia sau pur si simplu cum te descurci cu invatatul in sesiune si noi te premiem.

Cel mai bun exemplu/comentariu va fi ales de catre Alex Molnar in data de vineri 29 ianuarie, in jurul orei 12, asa ca aveti 4 zile de concurs in care sa ne spui despre tine si sesiune .

 Detalii suplimentare despre workshop :

 Beneficii participare workshop: “Invata rapid”

1. Inveti care sunt cele mai eficiente metode de organizare si memorare rapida a informatiei.

2. Afli care sunt cei mai importanti factori in managementul emotional.

3. Descoperi metode prin care iti poti activa starea necesara unei memorari a informatiei rapide.

4. Tips&tricks in invatarea rapida.

5. In 4 ore reusesti sa iti imbunatatesti modul de invatare si memorare.

6. Inveti sa inveti cu placere

Empower si Editura CODECS, cu sprijinul 3ner.ro, va aduc un concurs special de Sarbatori! Oricine poate participa in acest concurs in care avem ca premii 15 carti (5 exemplare din 3 titluri) oferite de prietenii nostri de la CODECS.

Un concurs oferit de Empower si CODECS cu sprijinul 3ner.ro


Concurs de fotografii motivationale

In perioada urmatoare va propunem un concurs cu fotografii motivationale. Aratati-ne ce fotografii interesante ati facut anul acesta (sau anul trecut, sau acum X ani) si puteti castiga carti CODECS. Sau puteti sa faceti fotografii noi, special pentru acest concurs!

Ce trebuie sa faceti?  Aflati pe site-ul Empower

La multi ani Romania si felicitari castigatorilor concursului nostru!
Iata si cei 5 viitori cititori ai cartii  "Mor?ii vii – adev?rul ?ocant despre via?a de birou". Premiul este oferit de  Editura Codecs

Mihai Iancu si Miru_1989 pt interesul dovedit, pentru idei, pentru numarul lor si pentru seriozitatea cu care au participat la propunerea 3ner.ro de a aduna idei de energizere; Alina Iordache pt ideile propuse, pentru faptul ca a dovedit ca a revenit pe site si a citit interesata propunerile celorlalti, ba chiar a comentat pertinent, dovedind ca vede dincolo de fun in energizere, pentru ca ia in calcul debriefingul si intelege importanta adaptarii la backgroundul si profilul participantior; David pt interes, propuneri si faptul ca a revenit si a impartasit cu noi din experientele si propunerile lui si Cristina Dumitru pentru cele doua propuneri concrete, la obiect, exprimate clar si succint.

Pentru a intra in posesia premiilor, cei 5 sunt rugati sa ne trimita un mail la contact[@]3ner.ro care sa contina : nume si prenume, adresa completa si un numar de telefon pana la data de 7 decembrie 2009


Castigatorii concursului "Cautam energizere, oferim recompensa" au fost alesi de catre Cristian C. Francu - MindSmith Trainer, Arhitect de Poduri intre Suflete & Klever Professional Problem Solver (cristi[@]klevertravel.ro, http://www.facebook.com/cristianfrancu, http://twitter.com/cristianfrancu ), caruia ii multumim din suflet pentru ajutor :)

Pentru ca traim intr-un mediu al stresului profesional, in care "criza" este un cuvant tot mai des folosit, pentru ca ne place sa aflam lucruri noi si pentru ca ne place sa ne jucam si sa fim plini de energie, chiar si la birou, am pregatit un concurs :

Ce trebuie sa faceti ?

Sa ne dati exemple de energizere care va plac, pe care le-ati facut, sau pe care v-ar face placere sa le faceti, acasa, la birou, sau in teambuilding, cu prietenii. Se accepta descrier de minim 2 fraze. Formularul de comentarii va asteapta cu idei noi pana pe data de 30 noiembrie !

Cine castiga ?

Cei care ne trimit cele mai bune energizere. Adica vom alege comentariile care au cele mai multe "like-uri" si vom invita un trainer cu multe energizere la activ (numele lui va fi tinut secret pana la final) sa aleaga cei 5 castigatori ()

Ce se castiga ?

Pentru a trece mai usor de stresul de la birou, prietenii de la Editura Codecs ofera 5 exemplare ale cartii "Mor?ii vii – adev?rul ?ocant despre via?a de birou", scrisa de David Bolchover, cunoscut autor de articole de afaceri si management

Cateva exemple de energizere 

Umblatul legat la ochi (poate deveni foarte haios, in unele cazuri. totusi, e de preferat sa fie jucat intr-un parc sau afara, intr-o curte )
Jucatorii vor fi pusi perechi. Un partener va fi legat, acesta trebuind ajutat celalalt partener, pentru a reusi într-o cursa cu obstacole. Prima data va fi
permis ca un partener sa-l ajute pe celalalt, tinându-l de mâna, însa dupa acesta ajutorul va trebui sa fie numai sub forma vocala. A doua oara nu este permis nici un contact fizic intre cei doi  jucatori.

Fotbal siamez

Regulile sunt cele ale unui joc de fotbal obisnuit. Singura modificare a jocului consta în faptul ca jucatorii, câte doi, vor fi legati unul de celalalt la nivelul  gleznelor.Eventual se mai adauga înca o minge.

Vântul în salcii
Grupul sta în cerc cu o persoana în mijloc. Persoana din mijloc va cadea în directie având încredere în cei din cerc ca îl vor prinde.

Mafia (gasiti aici sau aici regulile) sau Mima (mai are nevoie de descriere? )

Concurs : Gaseste greselile din cv-ul de aici si trimite lista completa la Această adresă de e-mail este protejată de spamboţi; aveţi nevoie de activarea JavaScript-ului pentru a o vizualiza .

Cine gaseste toate greselile, castiga un premiu o sedinta de consiliere in cariera cu unul dintre specialistii Von Consulting despre: redactarea CV-ului si a scrisoarii de intentie, aplicare eficienta, skilluri pentru prezentare eficienta la interviul cu angajatorul

Informatii

Numele din CV este fictiv

Cei care participa la concurs trebuie sa ne trimita nu numai numarul de greseli ci si care sunt ele.
In felul asta putem departaja eventuali concurenti care ne trimit ca raspuns acelasi numar de greseli.

Greselile din CV pot fi:
-gramaticale
-lipsa unor informatii esentiale care trebuie mentionate in CV
-informatii care nu trebuie mentionate
-alte greseli sesizate de concurenti 

Castigatorul va fi anuntat in data de 23 iunie 2009, in cadrul Conferintei "Good Job", editia nr 5. 

In cazul in careacesta  nu va fi prezent, urmatorul participant, clasat pe locul 2 si prezent la conferinta, va primi premiul

Deadline aplicatii : 22 iunie, ora 23:59